
Le CDET dispose de compétences distinctives qui lui permet de discerner et circonscrire l'innovation, d'en soupeser la valeur et de développer un plan d'action concret permettant de tirer le plein potentiel de cette innovation par l'établissement des stratégies les plus opportunes. En bref, convertir une innovation en une occasion d'affaires.
Nous sommes reconnus pour notre processus d'affaires qui permet d'offrir aux entreprises accueillies un positionnement et un plan d'action réaliste taillé sur mesure tout en :
Ce savoir-faire est déployé afin d'évaluer une multitude de paramètres fort différents, tels que la nature de la technologie, le contexte organisationnel de l'innovation, le stade du cycle de vie de l'entreprise, la force de l'équipe de gestion, les objectifs visés par l'entreprise, l'importance des lacunes identifiées quant à la gestion de l'innovation, la situation et la capacité financière de l'organisation, les partenariats réalisés, etc. Le diagramme suivant reflète plusieurs des dimensions prises en considération.
Nos compétences sont aussi mises à profit afin de permettre au promoteur de mettre les morceaux en place, ce qui résulte en des stratégies assurant la croissance de l'entreprise. Ces stratégies se regroupent en deux grands groupes qui opèrent à deux niveaux distincts mais inter-reliés: